Niewidzialna po 40-tce. Co możesz z tym zrobić?

Mam 46 lat, jestem wykształcona, mam ogromne doświadczenie zawodowe i nie mogę znaleźć pracy. Uczę się cały czas, poznaję nowe rzeczy i kocham to, będę to robić do końca życia. Jestem osobą otwartą, lubiącą poznawać ludzi, zwyczaje, kultury. Chcę pracować, bo siedzenie w domu nie jest dla mnie, a od pandemii większość czasu jestem niestety w domu.

Pandemia okazała się dla mnie gorszym czasem, niż można sobie wyobrażać. Skończyłam 40 lat, a po dwóch tygodniach dostałam wypowiedzenie z pracy, w której spędziłam 16 lat mojego życia. To był cios. Początkowo myślałam, że to błogosławieństwo, bo wypalenie dopadało mnie już mocno, jednak z biegiem czasu zaczęłam się bać, że nie znajdę już nigdy drugiego takiego miejsca. Póki co tak właśnie jest.

Szukałam pracy. Kilka razy udało mi się, jednak okazywało się, że atmosfera, ludzie, szefowie nie byli dla mnie odpowiedni. Co to oznacza? Moje wartości kompletnie nie wpisywały się w te firmy. Nie chcę pracować w firmie z toksycznym szefem, bo niestety ta toksyczność zazwyczaj rozlewa się na całą firmę i jej pracowników.

Bardzo zależało mi też, żeby się rozwijać, a szybko okazywało się, że takich możliwości mieć nie będę. Młodzi ludzie w firmach okazywali się osobami, które były dość zamknięte na mnie. Kompletnie nie wiem dlaczego zostałam potraktowana z góry przez młodzież w jednej z firm. To było dla mnie okropne doświadczenie, być może chcieli mi utrzeć nosa, zrezygnowałam po miesiącu, bo nie dało się tego wytrzymać.

Dla mnie atmosfera w pracy jest najważniejsza, bo w końcu spędzamy tam większość swojego czasu i dobrze byłoby mieć tam fajny czas, a nie nerwowy, w którym musisz być cały czas czujna, bo nie wiesz co może za chwilę się wydarzyć. Oczekuję też dobrego i kompletnego onboardingu, dzięki któremu będę mogła dobrze wykonywać swoje obowiązki.

Byłam kiedyś trenerem wewnętrznym, prowadziłam szkolenia dla nowych pracowników, tłumaczyłam najprostsze pojęcia, bo zdawałam sobie sprawę, że dla mnie to oczywiste, ale dla nowej osoby już nie. Niestety młodzi ludzie nie mają takiej wyrozumiałości do nowych osób, choć starsze osoby, też mają z tym problem.

Mój wiek jest dla rekruterów odstraszający. Tak myślę. Choć słyszę również, że może to być moje doświadczenie, wykształcenie i ambicja, która powoduje, że idę do przodu. Czy to strach nie pozwala mnie zatrudnić?

Znam swoją wartość i wiem, że mimo moich ponad 40 lat, mam wiele do zaoferowania. Zawsze byłam bardzo dobrym i kompetentnym pracownikiem, i to się nie zmieniło. Mam jednak wrażenie, że w pewnym wieku stajesz się niewidzialna, co nie jest fajne. Najgorsze jest to, że Ty czujesz się fantastycznie, możesz góry przenosić, energia Cię rozpiera, a tu kłody pod nogi.

Jeśli i Ty stałaś się niewidzialna po 40-tce, i czujesz, że pewne rzeczy nie są już dla Ciebie, że gdzieś Cię nie chcą, zachowaj spokój. Warto w tym momencie usiąść na spokojnie, przemyśleć wszystkie sprawy, rozpisać swoje kompetencje, umiejętności, zasoby. Mamy tak duże doświadczenie w tym wieku, tak wiele przeżyłyśmy i zrobiłyśmy, że mamy się czym dzielić.

Poszukaj w sobie czegoś, co Cię fascynuje, od zawsze interesuje, co sprawia Ci ogrom przyjemności. Być może dobrze byłoby to przekształcić w swoją pełnoetatową pracę? Spróbuj, poszukaj, odkryj siebie, zainteresuj się wreszcie sobą i daj sobie czas.

Skorzystaj też z mojego czułego e-booka, który będzie idealny, żeby rozpocząć tę drogę do siebie. Teraz w wakacje kiedy mamy więcej czasu, możemy poświęcić go na taką właśnie pracę ze swoimi zasobami.

Dostęp do czułego e-booka masz na tej stronie w sklepie. Dodatkowo ucieszy Cię pewnie fakt, że ten e-book jest darmowy i możesz z niego skorzystać od razu. To świetne rozwiązanie. Warto skorzystać 🙂

Czuły e-book „Czuły urlop od oczekiwań” Wakacyjny przewodnik po twórczej zmianie 40+

Z czułością

Jola 🙂